ליווי מנהלים ומנהלות בחירום

​בניתי תוכנית ייעודית, עם כלים ממוקדים למנהלים שנותנת מענה לאחד או יותר מהאתגרים:

​​

• בניית מנהיגות בעת חירום - מה המנהלים יכולים לעשות  על מנת להתמודד עם אתגרי התקופה ברמה של צוות וארגון וכן ברמה האישית

• גיבוש דרך ניהול מתאימה תוך התמודדות עם אתגרים אישיים וניהול עובדים במצב מורכב ורגיש

• שמירה על רציפות תפקודית

• הגדרת סדר עדיפויות חדש, פעם אחר פעם, כי המציאות משתנה בקצב אחר

• איך להתנהל עם משאבים לא קבועים ולא צפויים מראש

• איך להחזיר את העובדים (ואת עצמכם) לפרודוקטיביות ומה הדרך לעשות את זה מול כל עובד ועובדת

• יצירת גמישות חדשה, פתרונות מהירים

• ביצוע שינויים רגישים בין משימות ואנשים

• נירמול של מה שקורה - "אני לא עושה מספיק", "אני לא אמור להרגיש כך", רגשות אשמה אחרים ועוד

• היערכות לשינויים שיבואו במסגרת תקופת החירום, בתקופת 'הרמת הראש' ולקראת היום שאחרי

​​