אימון אישי
להתפתחות מקצועית ואישית
מימוש הפוטנציאל האישי
לשפר ולנהל את הקיים | להחיות את הקריירה מחדש
מצבים ארגוניים שמקבלים מענה בתהליך אימון:
-
עברתם לתפקיד חדש ורוצים לשפר או לרכוש כלים לניהול עצמי/ניהול צוות
-
רוצים לתכנן ולבנות את מסלול הקידום שלכם ולהיות מוכנים להזדמנויות מקצועיות בעתיד
-
העולם משתנה במהירות, הציפיות מכם גבוהות, איך מתמודדים עם שינויים ועומדים בקצב של עולם העבודה החדש?
-
מתקשים לקדם משימות או פרויקט, לקחת יוזמה, לצמוח בתוך התפקיד, מתוסכלים, מרגישים קפאון
-
לא רואים אתכם, מרגישים שקופים, לא מצליחים להתקדם במקום העבודה, כל פעם שיש הזדמנות מישהו אחר לוקח אותה
-
מרגישים חוסר בטחון לנהל משא ומתן על שכר או לבקש קידום
-
יש לכם יחסים מתוחים עם קולגות/מנהלים/הצוות ומרגישים שזה פוגע בהתקדמות שלכם, בשמחה והנאה, ביכולת להתמודד עם המשימות
-
מרגישים תקיעות, חוסר שמחה ואנרגיות, שביזות יום א' ושאר הימים, עייפות תמידית וחוסר חשק לקום בבוקר
-
כולם מעצבנים אתכם - המנהל, הקולגות, העבודה
-
מרגישים התנוונות, מאבדים מוטיבציה ועניין, העבודה חסרת משמעות ומשעממת, היכולות שלכם לא באות לידי ביטוי
מתי כדאי לפנות לאימון?
אם אתם אוהבים את התחום והתפקיד שלכם ומבקשים להתמודד עם אתגר אישי, ניהולי או בינאישי על מנת להמשיך להצליח
אם אתם מתכננים את השלב הבא במסלול קריירה ורוצים לעשות את זה נכון
אם פעם הכל היה בסדר, אך קרה משהו בדרך ואין לכם חשק לקום לעבודה. ולא, אתם לא מתכוונים לעשות הסבה מקצועית, פשוט משהו לא עובד
"הגבולות היחידים בחיינו
הם אלו שאנחנו כופים על עצמנו"
(בוב פרוקטור)